人材マネジメントポリシーの位置付け
Antwayは、企業理念「あらゆる家庭から義務をなくす」の実現に向けて、OPEN・TRY・HEALTHYの3つのバリューを軸に事業を進めています。人材マネジメントポリシーは、これらのバリューにもとづき、社員と組織に対する基本的な考え方を定めるものです。本ポリシーは、人事制度や運用、評価・育成・採用などの意思決定、そして日々のマネジメントや組織カルチャーの土台となります。
人材マネジメントポリシーの位置付け
Antwayは、企業理念「あらゆる家庭から義務をなくす」の実現に向けて、OPEN・TRY・HEALTHYの3つのバリューを軸に事業を進めています。人材マネジメントポリシーは、これらのバリューにもとづき、社員と組織に対する基本的な考え方を定めるものです。本ポリシーは、人事制度や運用、評価・育成・採用などの意思決定、そして日々のマネジメントや組織カルチャーの土台となります。
求める人材像
Antwayは、企業理念「あらゆる家庭から義務をなくす」と、それを実現するための3つのバリュー(OPEN/TRY/HEALTHY)に共感し、日々の働き方やコミュニケーションでそれらを具体的な行動に落とし込める人材を求めています。
合理性と人間性のバランスを持ち、変化を楽しみながら積極的に挑戦し、仲間や社会とともに健やかに成長し続ける人を歓迎します。
ありのままを受け止め素直に 学びや葛藤を開示できる
探究を止めず、王道を学びながら PDCAを高速で回す
変化を楽しみ、他者や社会の 幸せを考えて行動できる
求める人材像
Antwayは、企業理念「あらゆる家庭から義務をなくす」と、それを実現するための3つのバリュー(OPEN/TRY/HEALTHY)に共感し、日々の働き方やコミュニケーションでそれらを具体的な行動に落とし込める人材を求めています。
合理性と人間性のバランスを持ち、変化を楽しみながら積極的に挑戦し、仲間や社会とともに健やかに成長し続ける人を歓迎します。
ありのままを受け止め素直に 学びや葛藤を開示できる
探究を止めず、王道を学びな がらPDCAを高速で回す
変化を楽しみ、他者や社会の 幸せを考えて行動できる
目指す組織像
Antwayは、個の成長が事業の成長を生むと考えます。私たちは、OPEN/TRY/HEALTHYに根ざした明快な人材マネジメントポリシーのもと、社員一人ひとりが自らの役割・期待・目指す方向を理解し、健やかに挑戦と学習を重ねられる環境を整備します。役割と評価軸の透明性、定期的なフィードバックと機会提供、そして心身の健康と心理的安全性を約束し、持続的に成長する組織を目指します。
職種や部門の壁はなく、柔軟に議論ができるオープンな職場環境
個々の意志・オーナーシップを大事にし、自律・挑戦を歓迎する環境です。
- オープンなコミュニケーションが前提の文化
- マイクロマネジメントではなく、自律と挑戦を後押し
- 役割を補完しあい、個の強みを最大限に発揮
世界最速でPDCAを回すチーム
日次・週次でも小さな改善・成長を当たり前とするスピード感。小さく試し、データで学び、すぐ次の一手につなげる姿勢が根づいています。
- 日々小さな改善が当たり前になる運用リズム
- 「検証の量」と「スピード」を重視した開発体制
- 徹底した情報共有で、情報の非対称性が少ない環境
ライフスタイルの多様性を支える文化と制度
ライフスタイルの尊重が、パフォーマンスを高めます。働きやすさを前提に、長く活躍し続けられる環境を整備しています。
- リモート可、フレックス（コアタイムあり）で柔軟な働き方が選択できる
- 学習支援や副業可など、個人の成長を後押しする制度
- 自社プロダクトの利用補助など、生活面のサポートも充実
目指す組織像
Antwayは、個の成長が事業の成長を生むと考えます。私たちは、OPEN/TRY/HEALTHYに根ざした明快な人材マネジメントポリシーのもと、社員一人ひとりが自らの役割・期待・目指す方向を理解し、健やかに挑戦と学習を重ねられる環境を整備します。役割と評価軸の透明性、定期的なフィードバックと機会提供、そして心身の健康と心理的安全性を約束し、持続的に成長する組織を目指します。
個々の意志・オーナーシップを大事にし、自律・挑戦を歓迎する環境です。
- オープンなコミュニケーションが前提の文化
- マイクロマネジメントではなく、自律と挑戦を後押し
- 役割を補完しあい、個の強みを最大限に発揮
日次・週次でも小さな改善・成長を当たり前とするスピード感。小さく試し、データで学び、すぐ次の一手につなげる姿勢が根づいています。
- 日々小さな改善が当たり前になる運用リズム
- 「検証の量」と「スピード」を重視した開発体制
- 徹底した情報共有で、情報の非対称性が少ない環境
ライフスタイルの尊重が、パフォーマンスを高めます。働きやすさを前提に、長く活躍し続けられる環境を整備しています。
- リモート可、フレックス（コアタイムあり）で柔軟な働き方が選択できる
- 学習支援や副業可など、個人の成長を後押しする制度
- 自社プロダクトの利用補助など、生活面のサポートも充実
