Selection Process
選考のプロセス
Antwayでは、バリューチェーンを支える多様な職種が連携し、オープンで風通しの良い職場環境の中で価値を創出しています。 このような組織文化の中で活躍していただくため、選考においては「OPEN」「TRY」「HEALTHY」というAntwayのバリューに基づいたカルチャーフィットを最も重視しています。 そのため私たちは、カジュアル面談などを通じて、可能な限りお互いのミスマッチを防ぎ、実際に一緒に働く姿をイメージしていただけるようなプロセスを大切にしています。 選考は、単なるスキルや経歴の評価だけではなく、共に働く未来を丁寧に描いていくための対話の場です。
選考のプロセス
Antwayでは、バリューチェーンを支える多様な職種が連携し、オープンで風通しの良い職場環境の中で価値を創出しています。 このような組織文化の中で活躍していただくため、選考においては「OPEN」「TRY」「HEALTHY」というAntwayのバリューに基づいたカルチャーフィットを最も重視しています。 そのため私たちは、カジュアル面談などを通じて、可能な限りお互いのミスマッチを防ぎ、実際に一緒に働く姿をイメージしていただけるようなプロセスを大切にしています。 選考は、単なるスキルや経歴の評価だけではなく、共に働く未来を丁寧に描いていくための対話の場です。
選考の流れ
カジュアル面談（ご希望に応じて）
ご希望の職種がまだお決まりでなくても、まずはAntwayとお話ししてみませんか？ カジュアル面談は、選考とは異なり、リラックスした雰囲気の中でお互いを知ることを目的とした場です。面談では、Antwayの事業内容やチームの雰囲気、今後の展望などをご紹介しながら、皆さんのご経験やご興味についてもざっくばらんにお伺いします。 「まずは情報収集をしたい」「自分に合うポジションがあるか知りたい」――そんなお気持ちでも大歓迎です。キャリアについてじっくり考えるきっかけとして、ぜひお気軽にご応募ください。
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、人事部門および該当職種の配属部門にて選考を行います。 書類選考は、ご経験やスキルをはじめとする総合的な観点から実施し、合否を判断いたします。選考結果は、5営業日以内を目安に「メール」にてご連絡いたします。
一次面接
ご経歴やご経験についてお伺いします。面接は、配属予定部門の担当者が実施し、業務に必要なスキルの充足度や、Antwayのカルチャーへの適合度を総合的に評価いたします。Antwayでは、バリューに基づいたオープンなチームワークを大切にしており、そのためお人柄も重視しています。選考結果は、3営業日以内を目安に「メール」にてご連絡いたします。
最終面接
最終面接は、経営陣が同席の上で実施いたします。この面接では、皆さまのキャリアビジョンとAntwayの目指す方向性とのすり合わせを行い、お互いに確信を持って新たな一歩を踏み出せることを目指しています。Antwayのビジョンや経営計画に関するご質問も歓迎しておりますので、ぜひ率直にお聞かせください。面接結果は、実施日から3営業日以内を目安に、メールにてご連絡いたします。
選考の流れ
カジュアル面談（ご希望に応じて）
ご希望の職種がまだお決まりでなくても、まずはAntwayとお話ししてみませんか？ カジュアル面談は、選考とは異なり、リラックスした雰囲気の中でお互いを知ることを目的とした場です。面談では、Antwayの事業内容やチームの雰囲気、今後の展望などをご紹介しながら、皆さんのご経験やご興味についてもざっくばらんにお伺いします。 「まずは情報収集をしたい」「自分に合うポジションがあるか知りたい」――そんなお気持ちでも大歓迎です。キャリアについてじっくり考えるきっかけとして、ぜひお気軽にご応募ください。
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、人事部門および該当職種の配属部門にて選考を行います。 書類選考は、ご経験やスキルをはじめとする総合的な観点から実施し、合否を判断いたします。選考結果は、5営業日以内を目安に「メール」にてご連絡いたします。
一次面接
ご経歴やご経験についてお伺いします。面接は、配属予定部門の担当者が実施し、業務に必要なスキルの充足度や、Antwayのカルチャーへの適合度を総合的に評価いたします。Antwayでは、バリューに基づいたオープンなチームワークを大切にしており、そのためお人柄も重視しています。選考結果は、3営業日以内を目安に「メール」にてご連絡いたします。
最終面接
最終面接は、経営陣が同席の上で実施いたします。この面接では、皆さまのキャリアビジョンとAntwayの目指す方向性とのすり合わせを行い、お互いに確信を持って新たな一歩を踏み出せることを目指しています。Antwayのビジョンや経営計画に関するご質問も歓迎しておりますので、ぜひ率直にお聞かせください。面接結果は、実施日から3営業日以内を目安に、メールにてご連絡いたします。
FAQ
よくある質問
採用に関してお問い合わせの多い内容を回答とともに掲載しています。
「書類選考→（任意のカジュアル面談）→1次面接（45分）→最終面接（45分）」の流れで、職種により面接回数や所要時間が一部異なります。エンジニア職はカジュアル面談が追加となり、1.5時間の一括面接の可能性もあります。通常の選考期間は2〜4週間を想定しており、1次面接はオンライン、最終面接は弊社オフィスに来社いただき対面にて実施いたします。
カジュアル面談に選考要素はございません。弊社や募集ポジションについて気になる点を解消する場としてお気軽に参加ください。
弊社ミッションへの共感と、業務に必要なスキル・経験の再現性を重視しております。最終的には、当社のカルチャーにフィットしているかを含め総合的に判断しております。
出社・リモート：リモート勤務可能で、業務や配属により出社と併用も可能です。配属部署ごとに出社頻度などが異なりますので詳しくは選考にてご説明させていただきます。勤務時間：コアタイム有りのフレックスタイム制です。コアタイムは12:00–16:00に設定されております。副業: 副業可です。
現在の募集ポジションはすべて本社採用となり、配属部門はポジションごとに異なります。ご志向や評価などに応じてマネジメント役割への任用もあります。現時点ではジョブローテーション制度はありません。
再応募も可能ですが、一定期間は過去の選考結果を参照していただく形になりますのでその点をご理解の上ご検討ください。
よくある質問
採用に関してお問い合わせの多い内容を回答とともに掲載しています。
「書類選考→（任意のカジュアル面談）→1次面接（45分）→最終面接（45分）」の流れで、職種により面接回数や所要時間が一部異なります。エンジニア職はカジュアル面談が追加となり、1.5時間の一括面接の可能性もあります。通常の選考期間は2〜4週間を想定しており、1次面接はオンライン、最終面接は弊社オフィスに来社いただき対面にて実施いたします。
カジュアル面談に選考要素はございません。弊社や募集ポジションについて気になる点を解消する場としてお気軽に参加ください。
弊社ミッションへの共感と、業務に必要なスキル・経験の再現性を重視しております。最終的には、当社のカルチャーにフィットしているかを含め総合的に判断しております。
出社・リモート：リモート勤務可能で、業務や配属により出社と併用も可能です。配属部署ごとに出社頻度などが異なりますので詳しくは選考にてご説明させていただきます。勤務時間：コアタイム有りのフレックスタイム制です。コアタイムは12:00–16:00に設定されております。副業: 副業可です。
現在の募集ポジションはすべて本社採用となり、配属部門はポジションごとに異なります。ご志向や評価などに応じてマネジメント役割への任用もあります。現時点ではジョブローテーション制度はありません。
再応募も可能ですが、一定期間は過去の選考結果を参照していただく形になりますのでその点をご理解の上ご検討ください。
